Vanzari, marketing, mass-media si publicitate, relatii cu clientii si administrativ-secretariat. Acestea sunt domeniile cele mai cautate de studenti si absolventi.
Dupa ce termina facultatea si vor sa se angajeze, tinerii se lovesc de o problema: experienta. Cei care nu au mai avut un servici au cele mai putine sanse ca sa se angajeze. Astfel, multi isi cauta un servici inca din timpul facultatii. Pentru acestia este foarte important ca programul sa fie flexibil. Absolventii, cand fac o cerere de angajare, au anumite cerinte legate de salariu. Sunt o parte care ,,se vand bine”, care au potential si cauta slujbe cu salarii mai mari, de aproximativ 400 de euro.
,,Un student cu potential poate sa primeasca un salariu de 400 de euro, insa acestia sunt in proportie de 20-30%. Restul accepta si salarii mai mici, de 150-200 de euro, pana cand se mai perfectioneaza”, spune Gabriela Crainic de la o firrma de recrutare. Acestia din urma nu prea sunt interesati de bonuri de masa, ci de experienta pe care o castiga pentru ca mai apoi sa poata aplica pentru un serviciu mai bun. Gabriela Crainic a completat ca tinerii accepta cel mai greu slujbele de peste opt ore pentru ca ,,nu mai au viata personala”.