8 erori impardonabile la interviul de angajare

Specialistii americani in recrutare au listat pentru Wall Street Journal cele mai ciudate situatii in care s-au aflat in ultimul an, in urma carora unii candidati la joburi si-au pierdut orice sansa de a se angaja.

1. Nu-l invita la masa pe directorul de resurse umane! Directorul HR al firmei PopCap Games din Seattle a primit o invitatie ciudata din partea unui candidat la sfarsitul interviului de recrutare. Acesta ii propunea sa mearga impreuna la cantina companiei si sa plateasca directorul de resurse umane, deoarece beneficiaza de reducere.

2. Nu trimite cadouri inainte de interviu! Un candidat la o pozitie de top management i-a trimis un vas de fructe destul de scump persoanei cu care urma sa se intalneasca pentru interviul final. Alti recrutori spun ca au primit de la candidati bilete la meciuri de baseball sau sticle de whiskey.

3. Inchide telefonul inainte sa inceapa intalnirea! Una dintre cele mai frecvente erori pe care le-au intalnit echipele de recrutare se refera la soneriile agasante ale telefoanelor mobile pe care candidatii au uitat sa le inchida sau sa le puna pe silentios.

4. Nu-ti lua bebelusul cu tine! Un candidat pentru o pozitie administrativa la firma BankRate s-a prezentat la interviu insotit de copilasul prescolar si a uitat macar sa-si ceara scuze. "Ma asteptam sa-mi spuna ca a avut probleme cu bona, dar nu s-a deranjat", a explicat recrutorul M. Batts, care nu l-a pastrat pe tatic pe lista candidatilor cu sanse.

5. Nu te ingrijora pentru pestisorul de-acasa! Dupa ce a aflat ca jobul va presupune sa calatoreasca destul de mult, un candidat care se afla in somaj de 4 luni a izbucnit: "Pai, cine va avea grija de pestisorul meu in timp ce eu sunt in delegatie?!". Recrutorul se astepta sa fie o gluma, insa candidatul dorea ca firma sa gaseasca o solutie la aceasta problema.

6. Nu-i lasa pe parinti sa trimita mailuri de sustinere! Departamentul de recrutare al companiei Accenture a primit in ultimele luni mai multe mailuri in care parintii candidatilor le adresau sugestii sau reprosuri cu privire la candidatura copiilor lor adulti. Exista si situatii in care parintii ii insotesc pe tineri la interviu si incearca sa negocieze pachetele salariale in numele lor!

7. Nu-ti expune nurii in fata recrutorului! Una dintre cele mai frecvente erori intalnite de angajatii departamentelor de recrutare este aceea in care tinerele candidate vin semi-dezbracate la interviul de angajare.  "Nu m-am putut concentra pe CV-ul candidatei din cauza sanilor la vedere", spune Amy Demas, sefa unei firme de publicitate din Los Angeles, dupa un interviul pentru un post de copywriter.

8. Nu spune minciuni care pot fi verificate usor! Candidatul pentru o pozitie de editor la Factory VFX i-a spus producatorului care conducea interviul de angajare ca a venit la recomandarea unui artist cunoscut. Atunci cand artistul a fost sunat, candidatul a fost nevoit sa-si recunoasca fabulatia.

Fii reporter www.agenda.ro! Ai fotografiat sau ai filmat ceva iesit din comun? Trimite pozele si filmele la portal@agenda.ro