Ucenicia la locul de munca

Potrivit noului act normativ, angajatorul va trebui in mod obligatoriu sa stabileasca o persoana care sa coordoneze ucenicia la locul de munca, sa organizeze evaluarea pregatirii teoretice si practice a ucenicului, printr-un centru de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, si sa suporte costurile acestei evaluari. Executivul preconizeaza ca noile prevederi vor duce atat la cresterea numarului de posibili angajatori cat si a numarului de persoane care pot obtine o calificare, luandu-se in considerare ca angajatorul nu va mai avea obligatia de a obtine autorizatia si atestatul de maistru de ucenicie. Totodata, cei care incadreaza in munca persoane in baza unui contract de ucenicie la locul de munca vor primi lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic, o suma egala cu 60% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii fortei de munca prevazut in Legea nr. 76/2002.

Fii reporter www.agenda.ro! Ai fotografiat sau ai filmat ceva iesit din comun? Trimite pozele si filmele la portal@agenda.ro