Lucrezi in aer liber? Vezi ce drepturi ai daca e ger!

Prognozele meteo anunta si in urmatoarele zile temperaturi extrem de scazute in unele regiuni ale tarii, situatie in care agentii economici trebuie sa aplice masurile legale pentru protectia persoanelor incadrate in munca, informeaza Inspectia Muncii (IM).

In perioadele cu temperaturi sub -20 grade Celsius sau temperaturi care, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sa asigure conditii minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber:

- distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5-1litru/persoana/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator;
- asigurarea echipamentului individual de protectie.

Angajatorii care nu pot asigura conditiile de mai sus, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii salariatilor, vor lua masurile dispuse in Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 respectiv :
- reducerea duratei zilei de lucru;
- intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale etc.

"Inspectia Muncii monitorizeaza prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca modul in care angajatorii respecta masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia salariatilor", se mai arata in comunicat. Sanctiunile contraventionale care se pot aplica in astfel de cazuri sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 de lei, dar in cazul incalcarilor grave ale legislatiei privind securitatea si sanatatea angajatilor, inspectorii de munca pot dispune sistarea activitatii agentilor economici pana la remedierea masurilor dipuse.